İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI EĞITIMI

Amaç:

Bir kuruluşun temel kaynakları; insan kaynağı, sermaye kaynağı ve doğal kaynaklardan oluşmaktadır.  Bu kaynaklara sahip olma ve etkin kullanabilme veya kullanamama, kuruluşun başarısını yada başarısızlığını ile kuruluşun geleceğini belirler. Bu kaynaklardan en önemlisi insan kaynağıdır. Çünkü diğer kaynakları üreten veya üretemeyen, etkin kullanan veya kullanamayan insandır. Buna göre kuruluşun yönetiminin dikkatinin odak noktası insan kaynağı olmak durumundadır. Şirketler bu denli önemli olan ellerindeki bu kaynağı daha etkin ve verimli kullanma yollarını bulmalıdırlar.

 

 Eğitim içeriği

  • İnsan Kaynakları (İK) Yönetimi Nedir?
  • İK yönetimi ve personel yönetimi arasındaki farklar ve benzerlikler nelerdir?
  • İK Yönetimi’nin işlevleri: tanımlar
  • İK Yöneticilerinin rolleri
  • İK Yönetimi Modeli
  • İnsan Gücü Planlaması
  • İş Analizleri
  • Personel Seçme Süreci (Ön görüşme, Başvuru belgeleri,
  • Görüşme (mülakat),Test Uygulama, Referansların kontrolü,
  • Sağlık kontrolü, Son görüşme (mülakat), Seçim kararı)
  • İstihdam (Kadrolama)
  • Eğitim ve Geliştirme
  • Ücretleme
  • Başarı (Performans) Değerlendirme     
  • Dış Kaynaklardan Yararlanma (outsourcing)






Üye Olduğumuz Kurumlar:
Anasayfa Biz Kimiz? Eğitimler Görsel Medya Makaleler Paydaşlarımız İletişim