KARIYER YÖNETIMI

Kariyer Yönetimi, işgörenin yetenek ve ilgilerini analiz etmelerine yardımcı olmak ve kariyer geliştirme faaliyetlerini planlamaktır.

Kariyer Yönetimi veya Planlaması, iş dünyasına giriş, atamalar, transferler ve iş değiştirmeleri kapsar. Kariyer Yönetimi’nde bazen birey, bazen örgüt, bazen de ortak olarak alınan kararlar yer almaktadır. İşletmelerde kariyer yönetimine önem verilmesinin nedeni, bireyin iş doyumunu ve örgütte kalmasını sağlama amacına yöneliktir.       

Eğitim İçeriği:

1     Kariyer hedefi belirleme

2     Kariyer planlama yönetimi

3     Meslek seçimi

4     İşe başvurma

5     Oryantasyon

6     İş ilişkilerini yönlendirme

7     Becerileri belirleme

8     Bireysel yetkinlikler

9     Değerleri belirlemek

10  Kişiliği anlamak

11  Performans yönetimi







Üye Olduğumuz Kurumlar:
Anasayfa Biz Kimiz? Eğitimler Görsel Medya Makaleler Paydaşlarımız İletişim